Under senaste veckan har merparten av min tid ägnats åt att intervjua kandidater till friskvårdstjänsten vi ska tillsätta. Jag kan konstatera att det inte råder någon brist på kunniga välutbildade friskvårdare/hälsopedagoger! Det handlar om personer som brinner för sitt yrke som ju inte sällan också är ett fritidsintresse. Passionerade personer helt enkelt! Det utexamineras ett stort antal varje år, jobben är betydligt färre. Många av de ca 200 som sökt tjänsten jobbar med något annat eller går arbetslösa.

Tidigare gick det lite lättare att få en trygg anställning som friskvårdare hos större företag, som administrerade den biten inhouse, i egen regi. Nuförtiden är det viktigt att man kan sälja sig själv och sina tjänster, eftersom företagen allt oftare lägger ut detta på entreprenad. Ett råd till utbildarna är att krydda med ”sälj” och sprida kännedom om vilka friskvårdsföretag som finns. Vi är ju potentiella uppdragsgivare1

En tanke som slår mig är att om fler av dessa kunniga, engagerade personer skulle komma samhället/företagen till del skulle garanterat ohälsotalen garanterat dala. Nu kommer vi på Ugglapraktiken göra så gott vi kan i den frågan med den som till sist väljs ut! Återkommer med presentation framöver.